近期，一档聚焦传媒行业的职场观察类节目引发了大量讨论。资深主持人陈辰作为带教老师，与一批“00后”实习生同处一框，两代媒体人的差异与碰撞，就这样直观展现于观众眼前。
传媒行业的时代变迁
陈辰进入这一行的时候，正是传统电视处于黄金年代之际。她于上海电视台的《小太阳俱乐部》当中担任实习主持，更多的是源自想要赚取零花钱的那种简单想法。那时节目制作流程相对比较粗放，导演给出主题以后，大量内容都需要主持人自己去查阅资料、构思并填充，这样的模式跟如今自媒体博主的创作状况有着几分神似之处。
那个时候，机会好像显得更多些，然而竞争氛围却远比现在要来得不那么紧张。陈辰依靠国际新闻方面的专业背景以及英语方面的优势，得到了实习机会，整个这个过程自始至终都带着一种带着偶然性的同时也就有着某种程度松弛感的状态。这跟当下传媒专业学生所面临的严峻就业形势以及高度呈现内卷态势的实习环境相比起来，构成了极为鲜明的对比关系。
两代人的职场心态对比
陈辰讲出内心想法，她毕业之际幸运地躲开了竞争激烈的道路。节目当中多数实习生表现出强烈的目标意识和急切之情。比如说最终拿到第一名的庞铮，她具备直播带货的经历，她把这次参与节目看作是进入传统媒体的最后一趟尝试，心态方面更加小心谨慎且积极主动。
这般差异源自外部环境的变动，往昔行业处在扩张期，容错率相对较高，当下市场趋向于饱和状态，每一个机会都愈发彰显出珍贵无比，所以年轻一代自求职起始便更为成熟且务实，更早地着手规划职业path，并向此投入巨大的努力 。
情感表达与职场规则
节目里的年轻实习生，工作时表露个人情绪和观点更大胆，陈辰观察到了这点。不管面对压力时的直接表现，还是对作品创作的坚持，他们都更为直白。陈辰回想自己年轻时，更惯于遵循规则，把情绪藏起来，很少公然表达不同看法。
她觉得这种差异有一部分是源自时代规训，以前职场愈加强调服从跟磨合，然而现在多元化的价值观以及扁平化的沟通方式，促使年轻人更早将个性展现出来，但这并非表明哪一方优哪一方劣，仅仅是不同时代背景塑造而成的不一样的生存策略 。
个人发展与主动争取
陈辰职业生涯出现转折点，是起于一档用她自己名字命名的访谈节目，即《陈辰全明星》。她不再只满足于做单纯的主持工作，而是开始思索转型，并且还主动去争取成为制片人，进而提出把节目和新媒体相融合的创新方案。在那个时候，这种“电视+网络”的融合模式是相当超前的。
在提案过程当中，并非是一路顺畅毫无阻碍的，多数的领导持有怀疑的态度，他们觉得这样的一种模式是不能够成立的 。一直到了最后，仅仅有一位领导表示支持 。而这次所经历的事情，使得陈辰有所认识，那就是职业发展这件事情，不能够以被动的姿态去等待，一定要主动地进行积极争取，并且也要去创造出相应的机会 。这同样也使得她对于节目里那些积极努力去争取各种任务的实习生们，增添了一份理解以及赞赏 。
内容形式的轮回与松弛感
曾有艺人戴军回忆，在电视业呈现繁荣态势的时期，录制时的氛围是极为轻松的。彼时，艺人们并未被庞大的团队分隔开来，大家于化妆间能够随意地交流，节目录制时的状态也是十分自然的。陈辰觉得，当下流行的视频播客所追寻的那种“聊天局”的感觉以及松弛的氛围，在一定程度上乃是向二十年前的那种状态的一种回归。
受众一直期盼着真实的、不存在距离之感的内容，这般有着“毛糙”之感的真诚交流，相较于那种经过过度包装的精美节目而言，更具备打动人心的能力，这给从业者予以提示，不论技术朝着怎样的方向演进，内容的核心一直都是人与人之间的连接，是那一份真实的表达欲望以及共鸣之感。
迟来的“爽感”与持续成长
陈辰跟实习生们交流之际坦言说，她自己二十岁时特别懵懂，凭借着好学生那种惯性思维一直走到了三十岁。一直到四十岁之后，才慢慢开始学会在工作里头“使自己爽起来”，也就是能够更加自信地展开表达了，更加果断地进行决策了，更加自在地去享受创作的整个过程了。这可是一种来得比较晚的职业觉醒。
她对当下年轻人更早开启自我探索、弄清楚目标的这种状态予以欣赏。然而她明确指出，成长步伐是人人不同的。不存在标准的样式。不管是早熟型的还是晚慧型的，重点在于始终维系学习以及反思的行为。于持续不断的实践进程里觅得能让自身感到适度以及有成效的职场状态。
自电视处于黄金时代起始，直至融媒体竞争成为当下状况，传媒人的技能之树以及生存的法则究竟产生了哪些具备根本性的变化呢？倘若你身为节目里的实习生，那么你会更加认同哪一种职场风格呢？欢迎于评论区域来分享你个人的观点，要是感觉本文能够带来启发，那就请点赞予以支持。
